Centre d’expertises minières qui œuvre tant au Canada qu’à l’International, ASDR est une entreprise offrant une large gamme de services complémentaires se regroupant en six divisions : Produits, Fabrication, Gestion de projet, Ingénierie, Services industriels et Traitement des eaux, en plus d’opérer ses propres bureaux au Maroc et Pérou. Inspirés par des valeurs de solidarité et de respect, nous offrons à nos employés un milieu de travail convivial et stimulant.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du directeur en mécanique, l’ingénieur sénior aura pour principales tâches de diriger les projets d’envergure en ingénierie mécanique sous différentes formes :
- Diriger les projets majeurs en ingénierie à titre de chargé de projets
- Apporter une expertise technique pour nos différents projets multidisciplinaire
- Partager et transmettre son savoir et assurer la croissance des autres membres du département
Il sera à l’emploi de la division ingénierie d’ASDR et bénéficiera du support d’une équipe de techniciens et d’ingénieurs pour mener à bien ses projets.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Gérer toutes les phases des projets d’ingénierie à votre charge, de l’ouverture au post mortem, comme chargé de projets d’ingénierie ;
- Effectuer la conception et le support à la mise en plan (Autocad, Inventor) pour des projets d’ingénierie de détail ;
- Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs l’équipe projet mécanique ou interdisciplinaire à l’interne ;
- Administrer le budget et les calendriers de réalisation, assurer le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications au cahier de charge du client ;
- Coordination de l’équipe projet mécanique ou interdisciplinaires ;
- Assurer la communication entre le client, les différents intervenants contractuels et les unités fonctionnelles impliquées dans le projet ;
- Réaliser des études de préfaisabilité/faisabilité dans le domaine minier (aspect technique et/ou estimation des coûts de réalisation du projet global, etc.) ;
- Assurer la coordination des appels d’offres, l’évaluation des soumissions, le contrôle et la post-évaluation des travaux réalisés par les entrepreneurs ;
- Assurer la vérification et la production des dossiers d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
- Participation au développement des affaires par la rencontre de clients ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.
1. PROFIL DE COMPÉTENCES DE L’EMPLOI
A. CONNAISSANCES (Savoirs)
- Maîtriser la suite Microsoft Office
- Spécialisation en mécanique
B. HABILETÉS (Savoir-faire)
- Maîtriser les techniques du domaine d’application
- Capacités élevées d’analyse et d’anticipation
- Capacités d’organisation et de gestion de projets
- Capacité à concevoir des systèmes, des processus et des méthodes pour faciliter le travail
- Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaires aux affaires de l’entreprise
- Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles dans le but de respecter les échéanciers
C. ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)
- Discipliné, réfléchis, rigoureux, respectueux des normes, méthodes et procédures
- Sens éthique élevé
- Honnêteté, intégrité, crédibilité, collaboration
- Gestion de projets
- Communiquer
- Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe
- Travail d’équipe
2. EXIGENCES DE L’EMPLOI
- Baccalauréat en génie mécanique ou électromécanique
- Posséder plus de 10 ans d’expérience en ingénierie et en conception
- Être inscrit au tableau de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
- Expérience en milieu industriel, minier ou forestier sera considérée comme un atout
- Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français (anglais sera considéré comme un atout)
3. CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu emploi : Val-d’Or
- Poste permanent
- 40 heures / semaine
- Salaire à déterminer selon les qualifications
- Admissible à l’assurance et REER collectif
- Entrée en fonction – Immédiatement